L'alternance sous contrat de professionnalisation

Durée du contrat :

En 3e et 5e année, la durée du contrat de professionnalisation doit être comprise entre 6 et 12 mois.
En 4e année, entre 18 et 24 mois.

Durée hebdomadaire de travail :

La durée hebdomadaire de travail de l'étudiant de l'ESGI est définie par la durée applicable dans l'entreprise et inclut le temps passé en formation externe.

Public visé :

Les étudiants de l'ESGI de 16 à 25 ans et les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus sont susceptibles de pouvoir accéder au contrat de professionnalisation.

Entreprises concernées :

Toutes les entreprises sont concernées sauf l'État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements.

Rémunération Minimale:

Âge	1ère année	2ème année
< 21 ans	55% du SMIC	65% du SMIC
21 à 26 ans	70% du SMIC	80% du SMIC
> 26 ans	Ne peut être inférieure ni au SMIC ni à 85% de la rémunération minimale prévue par la convention collective de l'entreprise

Avantages pour l'entreprise :

Pour les entreprises de moins de 250 salariés, une aide de l'Etat est prévue pour toute embauche en contrat de professionnalisation d'un jeune de moins de 26 ans ayant pour effet d'augmenter le nombre de salariés employés.

Cela n'a aucune incidence sur le calcul de l'effectif de l'entreprise, sauf en ce qui concerne la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Financement de la formation :

Les frais de formation sont pris en charge par l'O.P.C.A (Organisme Paritaire  Collecteur Agréé) auprès duquel l'entreprise s'est acquittée de ses cotisations au titre de la professionnalisation. Les branches professionnelles définissent des orientations et des priorités en terme de qualification; c'est en fonction de ces priorités que les O.P.C.A valident le financement des formations.