Les étudiants de l'école d'informatique ESGI peuvent effectuer leur cursus en alternance sous Contrat d'apprentissage. Le contrat d'apprentissage est mis en œuvre au sein du Pôle Paris Alternance, école membre du Réseau GES partenaire de l'ESGI.
L'apprentissage est une formule d'alternance sous contrat de travail qui associe des enseignements généraux et professionnels et l'acquisition d'un savoir-faire par une première expérience en entreprise.
Durée du contrat :
C'est un Contrat de travail de type particulier qui donne à l'étudiant de l'ESGI le statut de jeune salarié lui assurant une formation dispensée dans l'entreprise et dans le centre de formation, les heures de formation faisant partie des heures de travail. La durée de ce type de contrat est de 2 ou 3 ans.
Durée hebdomadaire de travail :
La durée hebdomadaire de travail de l'étudiant de l'ESGI est définie par la durée applicable dans l'entreprise et inclut le temps passé en formation externe.
Public visé :
Les étudiants de l'ESGI qui sont âgés de 16 à 25 ans, ont la possibilité d'obtenir un contrat d'apprentissage.
Entreprises concernées :
Toutes les entreprises sont concernées y compris l'État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements.
Rémunération Minimale:
| Âge |
1ère année |
2ème année |
3ème année |
| < 21 ans |
41% du SMIC ou du SMC |
49% du SMIC ou du SMC |
65% du SMIC ou du SMC |
| 21 ans et plus |
53% du SMIC ou du SMC |
61% du SMIC ou du SMC |
78% du SMIC ou du SMC |
Attention, il existe des particularités pour la convention Syntec et l'apprentissage dans le secteur public.
Avantages pour l'entreprise :
L'employeur bénéficie d'une exonération des cotisations patronales et salariales (selon la taille et l'activité de l'entreprise). L'entreprise reçoit de plus des aides financières (par apprenti): une prime versée par le Conseil Régional de 1000 €
Pour les entreprises de moins de 250 salariés, une aide de l'Etat est possible pour toute embauche d'un jeune de moins de 26 ans en contrat d'apprentissage ayant pour effet d'augmenter le nombre de salariés employés.
L'étudiant de l'école d'informatique ESGI en contrat d'apprentissage n'est pas pris en compte dans le calcul de l'effectif de l'entreprise.
Financement de la formation :
L'entreprise finance le coût de formation de l'étudiant de l'ESGI par le biais de la taxe d'apprentissage qu'elle s'engage à verser à l'école.
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