- Paris
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- Reims
- Rouen
- Rennes
- Toulon
- Tours
- Toulouse
1re année
2e année
3e année
4e année
5e année
1re année
L'année que vous avez choisie n'est pas disponible sur le campus sélectionné.
Session de septembre
| SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
De Septembre à Avril Cours temps plein (4 jours / semaine) | De Mai à Juillet Stage obligatoire 1 à 4 mois | |||||||||
De Septembre à Décembre Cours en alternance 8 semaines de cours 8 semaines en entreprise | De Janvier à Juillet Cours en alternance 2 jours de cours / 3 jours en entreprise | |||||||||
Session de Janvier (pour le campus de Paris)
| SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV | DEC |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
De Janvier à Décembre Cours temps plein | |||||||||||||||
2e année
L'année que vous avez choisie n'est pas disponible sur le campus sélectionné.
Session de septembre
| SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
De Septembre à Avril Cours temps plein (4 jours / semaine) | De Mai à Juillet Stage obligatoire | |||||||||
De Septembre à Juillet Cours en alternance 2 jours de cours / 3 jours en entreprise | ||||||||||
Session de Janvier (pour le campus de Paris)
| SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV | DEC | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
De Janvier à Avril Cours temps plein | De Avril à Décembre Cours en alternance 2 jours de cours / 3 jours en entreprise | |||||||||||||||
3e année
L'année que vous avez choisie n'est pas disponible sur le campus sélectionné.
Session de Septembre
| SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV | DEC |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
De Octobre à Août Cours en alternance 1 semaine en cours / 3 semaines en entreprise | |||||||||||||||
Session de Janvier (pour le campus de Paris)
| SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV | DEC |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
De Janvier à Décembre Cours en alternance 1 semaine en cours / 3 semaines en entreprise | |||||||||||||||
4e année
L'année que vous avez choisie n'est pas disponible sur le campus sélectionné.
Session de Septembre
| SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV | DEC |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
De Octobre à Juillet Cours en alternance 1 semaine en cours / 3 semaines en entreprise | |||||||||||||||
Session de Janvier (pour le campus de Paris)
| SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV | DEC |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
De Janvier à Décembre Cours en alternance 1 semaine en cours / 3 semaines en entreprise | |||||||||||||||
5e année
L'année que vous avez choisie n'est pas disponible sur le campus sélectionné.
Session de Septembre
| SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV | DEC |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
De Septembre à Juillet Cours en alternance 1 semaine en cours / 3 semaines en entreprise | |||||||||||||||
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
convention de stage simple
convention de stage longue durée (costal)
Contrat d'apprentissage
- _Public concerné
16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).- Dérogations jusqu’à 35 ans dans certains cas : poursuite vers un diplôme supérieur après un premier contrat d’apprentissage, rupture d’un précédent contrat, etc.
- Sans limite d’âge pour : travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau.
- Conditions pour les candidats étrangers : Accessible, sous conditions, aux ressortissants non-UE disposant d’une autorisation de travail en temps plein.
- _Durée du contrat
6 mois à 3 ans selon le diplôme préparé (jusqu’à 4 ans dans certains cas) - _Rémunération minimale
Basée sur un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si plus favorable.Âge / Année du contrat/formation 1re année 2e année 3e année Moins de 18 ans 27 % 39 % 55 % 18 à 20 ans 43 % 51 % 67 % 21 à 25 ans 53 % 61 % 78 % 26 ans et plus 100 % 100 % 100 %
Les conventions collectives peuvent prévoir plus.
La rémunération d’un apprenti ne dépend pas uniquement de son contrat : elle prend aussi en compte son parcours précédent et la durée du contrat par rapport au cycle de formation.
Contrat de professionnalisation
- _Public concerné
- Jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation initiale.
- Adultes de 26 ans et plus (Demandeurs d’emploi, personnes en reconversion professionnelle, bénéficiaires du RSA, AAH, ASS, etc.)
- Aucune limite d’âge dans certains cas spécifiques (handicap, retour à l’emploi…).
- Conditions pour les candidats étrangers : accessible, sous conditions, aux ressortissants non-UE disposant d’une autorisation de travail en temps plein.
- _Durée du contrat
- CDD : 6 à 12 mois, jusqu’à 36 mois dans certains cas (qualification visée, public spécifique).
- CDI : période de professionnalisation initiale de 6 à 12 mois (sous conditions).
- _Rémunération minimale
Basée sur un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si plus favorable.Public Rémunération minimale Moins de 21 ans 55 % du SMIC (65 % si diplôme Bac pro/BP) 21 à 25 ans 70 % du SMIC (80 % si diplôme Bac pro/BP ou supérieur) 26 ans et plus SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel
Les conventions collectives peuvent prévoir plus.
convention de stage simple
- _Public concerné
Étudiants inscrits dans un établissement d’enseignement, quel que soit leur âge. - _Entreprises concernées
Toutes les entreprises ou associations, sans condition d’effectif. - _Durée du contrat
- Variable selon le niveau d’étude et les exigences pédagogiques.
- Le stagiaire conserve son statut d’étudiant durant toute la période.
- _Rémunération minimale
- Obligatoire à partir du 45ème jour de présence effective (consécutif ou non).
- Montant légal minimum en 2024 : 4,35 € par heure, soit environ 659,76 € par mois pour un temps plein.
- Certaines entreprises peuvent proposer une gratification plus élevée.
- _Financement de la formation
- Les frais de scolarité sont à la charge de l’étudiant.
- L’entreprise peut, si elle le souhaite, participer partiellement ou totalement à ces frais.
convention de stage longue durée (costal)
- _Public concerné
Étudiants de moins de 30 ans - _Entreprises concernées
Toutes les entreprises ou associations - _Durée du contrat
- De 6 à 10 mois, avec un maximum de 132 jours de présence effective en entreprise (équivalent à 6 mois temps plein).
- Stage souvent réalisé en rythme alterné.
- _Durée hebdomadaire de travail
Fixée selon l’organisation interne de l’entreprise, incluant le temps en formation. - _Rémunération minimale
- 4,35 €/heure (minimum légal 2024).
- Gratification ajustable selon les accords internes.
- _Financement de la formation
- Réparti entre l’étudiant et l’entreprise.
- Prise en charge totale possible par l’entreprise selon accord.
- _Encadrement
- Un maître de stage est désigné dans l’entreprise.
- Il assure l’accueil, l’accompagnement, le suivi et la coordination avec le référent pédagogique de l’établissement.
