L’ESGI a à cœur de professionnaliser ses étudiants dès le début de leur formation. Ainsi, une semaine de coaching de 12h de cours a été dispensée aux premières années par la Directrice des Relations Entreprises, Pauline Cramaussel, ayant pour sujet les Techniques de Recherche d’Emploi.
Les objectifs de ce type de semaine sont nombreux :
Appréhender le monde de l’entreprise
Découvrir les techniques de recherche d’emploi
Travailler des compétences professionnelles individuelles
Apprendre à s’insérer et s’intégrer sur le marché du travail
Savoir comment négocier un salaire
Pour ce faire les séances ont été divisées en 3 grandes étapes pour un apprentissage efficace.
Etape 1 :
Présentation et travail des outils de candidature : CV, Lettre de Motivation, Profil Linkedin, Mail de Motivation
Technique de recherche d’emploi : comment trouver des offres et comment candidater ? Travail du mail de motivation
Etape 2 :
Découvrir son profil professionnel : Réalisation du test MBTI, travail des forces et faiblesses professionnelles
Travailler son discours professionnel via un cas concret : mise à disposition d’une fiche de poste et rédaction du pitch
La tenue d’un entretien de recrutement : simulation d’entretien, les questions à poser au recruteur, la tenue et l’attitude professionnelles, les relances suite à un entretien
Etape 3 :
S’intégrer sur le marché du travail : Les comportements professionnels à adopter en entreprise, l’organisation de travail, la création de lien avec les collaborateurs
Mise en perspective des évolutions professionnelles dans les métiers de l’IT
A la fin de cette session de coaching, les étudiants ont été évalués sur le Pitch, un discours professionnel d’entretien. Cela leur a permis d’avoir toutes les clés, pour se lancer dans le monde du travail en toute quiétude.
